各區(qū)市、國家級(jí)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局，南海新區(qū)黨群與人力資源部，市直各部門、單位：

根據(jù)威海市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于做好2020年度職稱評(píng)審工作的公告》要求，現(xiàn)將報(bào)送2020年度威海市工程技術(shù)高級(jí)、中級(jí)、初級(jí)職稱評(píng)審材料有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)評(píng)審范圍

（一）凡在我市各類企業(yè)事業(yè)單位、社會(huì)中介組織從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位確定了人員勞動(dòng)（聘用）關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員以及從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者，均可按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)條件申報(bào)評(píng)審相應(yīng)職稱。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人才可以由所在工作單位通過區(qū)市人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)或者通過人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，自由職業(yè)者可由人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，各區(qū)市也可結(jié)合實(shí)際進(jìn)一步暢通渠道。

（二）在我市就業(yè)的港澳臺(tái)專業(yè)技術(shù)人才，持有外國人永久居留證或各地頒發(fā)的海外高層次人才居住證的外籍人員，參加我市職稱申報(bào)評(píng)審須符合相應(yīng)職稱系列(專業(yè))的標(biāo)準(zhǔn)條件,可不受原職稱資格限制。

（三）我市柔性引進(jìn)的高層次人才,以及外地民營企業(yè)被派駐我市連續(xù)工作一年以上的專業(yè)技術(shù)人才，可按規(guī)定參加職稱評(píng)審。

（四）公務(wù)員（含列入?yún)⒄展珓?wù)員法管理的事業(yè)單位的在編人員）、離退休人員不得參加職稱評(píng)審。

工程技術(shù)高級(jí)職稱申報(bào)范圍為全市從事節(jié)能工程、汽車工程、電力工程、電子信息、機(jī)械電氣、設(shè)備動(dòng)力、化工工程、食品工程、輕工工程、紡織工程、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、水利工程、環(huán)保工程、廣電工程等專業(yè)技術(shù)工作的人員。

工程技術(shù)中、初級(jí)職稱申報(bào)范圍為市直從事節(jié)能工程、汽車工程、電力工程、電子信息、機(jī)械電氣、設(shè)備動(dòng)力、化工工程、食品工程、輕工工程、紡織工程、人工智能、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、水利工程、環(huán)保工程、廣電工程、醫(yī)藥工程、質(zhì)量工程等專業(yè)技術(shù)工作的人員。

二、標(biāo)準(zhǔn)條件和有關(guān)政策

（一）標(biāo)準(zhǔn)條件

1.2020年度工程技術(shù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)和評(píng)審工作，按照《人力資源社會(huì)保障部工業(yè)和信息化部關(guān)于深化工程技術(shù)人才職稱制度改革的指導(dǎo)意見》（人社部發(fā)〔2019〕16號(hào)）等國家和省政策要求執(zhí)行；水利工程專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的申報(bào)和評(píng)審工作，按照《山東省水利工程技術(shù)人才職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》等國家和省政策要求執(zhí)行。

2.對(duì)于參加工作后取得的學(xué)歷，不再限定年限要求。技工院校中級(jí)工班、高級(jí)工班、預(yù)備技師（技師）班畢業(yè)，可分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)職稱。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)崗位工作的人員（醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)除外）申報(bào)職稱評(píng)審時(shí)，可不受所學(xué)專業(yè)限制。

3.申報(bào)由我市組織的職稱評(píng)審時(shí)，職稱外語和計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力不作為申報(bào)評(píng)審的必備條件，證明外語和計(jì)算機(jī)能力水平的各類證書自愿提交。

4.繼續(xù)教育條件，按照《山東省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》、《關(guān)于加強(qiáng)和規(guī)范專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育管理有關(guān)問題的通知》（威人社函〔2011〕24號(hào)）和《威海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于做好2020年度全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作的通知》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于建立部分專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格和職稱對(duì)應(yīng)關(guān)系的通知》（魯人社辦發(fā)〔2019〕14號(hào)），專業(yè)技術(shù)人員取得相關(guān)專業(yè)技術(shù)類職業(yè)資格，符合相應(yīng)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件的，可視同其具備相應(yīng)系列和層級(jí)的職稱，并可作為依據(jù)申報(bào)高一級(jí)職稱。

（二）有關(guān)政策

1.高層次人才職稱評(píng)審，按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于下放職稱服務(wù)管理權(quán)限和建立高層次人才高級(jí)職稱評(píng)審“直通車”制度的通知》（魯人社字〔2019〕128號(hào)）、《關(guān)于做好威海市高層次人才服務(wù)綠色通道建設(shè)工作的意見》（威人組發(fā)〔2019〕11號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

2.非企事業(yè)單位（含參公管理單位）的人員交流聘用到企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作，在現(xiàn)工作崗位從事專業(yè)技術(shù)工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)職稱條件的，可申報(bào)評(píng)審相應(yīng)的職稱。

3.基層專業(yè)技術(shù)人才，可按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳等6部門關(guān)于加快落實(shí)基層職稱制度的通知》（魯人社字〔2020〕42號(hào)）等規(guī)定享受相關(guān)政策。

4.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，由各區(qū)市和市直部門按照事業(yè)單位管理有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，作出具體要求，并填報(bào)《事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表》（附件1）。事業(yè)單位“雙肩挑”人員申報(bào)職稱，即因工作需要確需在專業(yè)技術(shù)崗位上兼職并按專業(yè)技術(shù)崗位進(jìn)行管理并按干部人事管理權(quán)限辦理有關(guān)審批手續(xù)的，申報(bào)時(shí)須提供《事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位兼職審批表》。事業(yè)單位創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)科研人員申報(bào)職稱，按照《中共山東省委組織部山東省人力資源和社會(huì)保障廳等8部門關(guān)于貫徹落實(shí)人社部發(fā)〔2019〕137號(hào)文件進(jìn)一步支持鼓勵(lì)事業(yè)單位科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的通知》（魯人社字〔2020〕28號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5.鼓勵(lì)發(fā)展復(fù)合型人才。已取得一個(gè)系列（專業(yè)）職稱并聘用在相應(yīng)崗位上的專業(yè)技術(shù)人員，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)，可結(jié)合從事工作再申報(bào)評(píng)審或報(bào)考其他系列（專業(yè)）同級(jí)別的職稱，不受所在單位崗位限制。

6.專業(yè)技術(shù)人員因工作崗位調(diào)整需要改系列（專業(yè)）申報(bào)評(píng)審與原專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格同層級(jí)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，應(yīng)在現(xiàn)聘專業(yè)技術(shù)崗位上工作一年以上，經(jīng)考核符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的方可推薦申報(bào)。未按規(guī)定取得相應(yīng)系列（專業(yè)）資格的，不得申報(bào)評(píng)審高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，國家和省另有規(guī)定的除外。其改系列前后的任職年限可累計(jì)計(jì)算，相關(guān)的業(yè)績成果可作為申報(bào)高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的依據(jù)。

7.企業(yè)工程技術(shù)人才申報(bào)，可按照《威海市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于優(yōu)化職稱評(píng)審管理服務(wù)工作的通知》（威人社辦發(fā)〔2020〕50號(hào)）執(zhí)行。企業(yè)從事工程技術(shù)工作的高層次人才、急需緊缺人才、優(yōu)秀青年人才等可根據(jù)自身的業(yè)績情況直接申報(bào)參評(píng)相應(yīng)級(jí)別的中初級(jí)職稱。

8.援藏援疆援青人才、扶貧協(xié)作重慶人才、一線疫情防控人員等有特殊政策的，按照其規(guī)定執(zhí)行。

9.按照創(chuàng)新職稱評(píng)審評(píng)價(jià)方式的有關(guān)要求，工程技術(shù)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱擬采取綜合評(píng)議的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)；工程技術(shù)高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱擬采取答辯和綜合評(píng)議相結(jié)合的方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，全面科學(xué)了解申報(bào)人員的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)技術(shù)水平。答辯成績將作為評(píng)審評(píng)價(jià)的重要參考。具體組織時(shí)間及要求根據(jù)疫情防控和工作實(shí)際另行通知，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注威海市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站(/)“通知公告”欄。

三、申報(bào)程序

申報(bào)評(píng)審職稱，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法。采取網(wǎng)絡(luò)化申報(bào)評(píng)審方式，申報(bào)人員、用人單位、主管部門、呈報(bào)部門均須登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”（http://117.73.253.239:9000/rsrc/ww/login_gg.html）進(jìn)行注冊(cè)、信息填報(bào)、審查審核、信息呈報(bào)等具體操作可參考《山東省職稱申報(bào)系統(tǒng)（山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)）使用操作指南》（附件5）。

（一）個(gè)人申報(bào)

專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱，應(yīng)實(shí)事求是地填寫申報(bào)材料，按要求提供各種佐證材料和能夠反映本人任現(xiàn)職以來專業(yè)技術(shù)水平、能力、業(yè)績的代表性成果以及參加繼續(xù)教育情況。申報(bào)人員網(wǎng)上填寫申報(bào)信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、合法、有效，并在《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》“誠信承諾書”欄目簽署本人姓名，嚴(yán)禁他人代簽。

1.申報(bào)人填報(bào)的單位名稱須與單位公章名稱一致。

2.淡化獲獎(jiǎng)、課題、專利、論文、著作數(shù)量要求，推行代表作制度。獲獎(jiǎng)、課題、專利、論文、著作按時(shí)間先后順序填寫，不允許填寫任現(xiàn)職以前、與現(xiàn)從事專業(yè)無關(guān)和無原件的作品，同一成果的不同獎(jiǎng)項(xiàng)只填寫最高獎(jiǎng)項(xiàng)；獲獎(jiǎng)時(shí)間填寫證書或有關(guān)文件的落款時(shí)間，課題時(shí)間填寫結(jié)題時(shí)間，專利時(shí)間填寫專利證書落款時(shí)間，論文著作時(shí)間填寫出版時(shí)間；“位次”系個(gè)人獨(dú)立完成的填寫“1/1”；與他人合作完成的，采用“申報(bào)人位次/合作人數(shù)”的填法（如：3人合作完成，申報(bào)人為第1位，填寫為“1/3”。

3.事業(yè)單位學(xué)歷、工作經(jīng)歷以干部人事檔案專項(xiàng)審核結(jié)果為準(zhǔn)。

4.“現(xiàn)專業(yè)技術(shù)職稱”獲得資格時(shí)間要按實(shí)際取得資格的情況規(guī)范填寫。其中“獲得資格時(shí)間”一欄，職稱證書標(biāo)注“公布時(shí)間（生效時(shí)間）”的，以公布時(shí)間（生效時(shí)間）為準(zhǔn)。

5.《事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表》（附件1，僅事業(yè)單位上傳）《推薦申報(bào)職稱“六公開”監(jiān)督卡》（附件2）《單位推薦委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表》（附件3）《推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表》（附件4）以及其他需提交的材料可在“上傳其他附件”欄目上傳，并請(qǐng)規(guī)范命名。

（二）單位審查、民主評(píng)議推薦、公示

落實(shí)用人單位審查材料的主體責(zé)任，專業(yè)技術(shù)人員所在單位要認(rèn)真審查申報(bào)材料的合法性、真實(shí)性、完整性和有效性。要按“六公開”要求組織民主評(píng)議推薦，填寫《推薦申報(bào)職稱“六公開”監(jiān)督卡》（附件2）。成立7人以上在相應(yīng)專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員組成的推薦委員會(huì)（規(guī)模較大的單位應(yīng)相應(yīng)增加人數(shù)，人數(shù)較少的單位，可由主管部門統(tǒng)一成立推薦委員會(huì)），對(duì)申報(bào)人的職業(yè)道德、從業(yè)行為、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、工作能力和業(yè)績貢獻(xiàn)等進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，提出推薦名單。單位根據(jù)推薦委員會(huì)提出的推薦名單，研究確定推薦人選，并填報(bào)提交《單位推薦委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表》（附件3）。民主評(píng)議推薦辦法應(yīng)報(bào)上級(jí)主管部門審核同意后組織實(shí)施，主管部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本系統(tǒng)事業(yè)單位申報(bào)推薦的審核監(jiān)督。非事業(yè)單位可結(jié)合本單位實(shí)際情況參照?qǐng)?zhí)行。

單位確定推薦申報(bào)職稱人員名單后，將申報(bào)人的申報(bào)材料及有關(guān)情況（有保密要求和涉及個(gè)人隱私的除外），在單位內(nèi)部進(jìn)行公示，自由職業(yè)者可以由人事代理機(jī)構(gòu)或所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）人力資源社會(huì)保障所等履行公示程序。公示期不少于5個(gè)工作日，公示情況填寫《推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表》（附件4）。

（三）主管部門、呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)審核

單位主管部門要認(rèn)真審查申報(bào)材料、申報(bào)程序，確保符合申報(bào)條件和職稱政策，網(wǎng)上填報(bào)材料規(guī)范、完整、清晰。呈報(bào)部門、評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要認(rèn)真審核申報(bào)材料，對(duì)不符合申報(bào)條件和程序、超出評(píng)委會(huì)受理范圍或違反委托評(píng)審程序報(bào)送的申報(bào)材料，應(yīng)及時(shí)按原報(bào)送渠道退回，并請(qǐng)用人單位告知申報(bào)人。凡有以下情形之一的，不予受理：（1）不符合評(píng)審條件；（2）不符合填寫規(guī)范；（3）不按規(guī)定時(shí)間、程序報(bào)送；（4）未經(jīng)或未按規(guī)定進(jìn)行公示；（5）有弄虛作假行為；（6）其它不符合職稱政策規(guī)定的。  

（四）呈報(bào)部門呈報(bào)

按照職稱分級(jí)管理要求，呈報(bào)部門及其權(quán)限為：

1.申報(bào)評(píng)審工程技術(shù)初級(jí)、中級(jí)職稱，由單位主管部門呈報(bào)威海市工業(yè)和信息化局。

2.申報(bào)評(píng)審工程技術(shù)高級(jí)職稱，區(qū)市所屬單位范圍的，由單位主管部門會(huì)同區(qū)市人力資源社會(huì)保障部門呈報(bào)威海市工業(yè)和信息化局，市直單位范圍的，由單位主管部門呈報(bào)威海市工業(yè)和信息化局。

3.勞務(wù)派遣人員、人事代理人員分別由勞務(wù)派遣單位、人事代理機(jī)構(gòu)會(huì)同申報(bào)人員現(xiàn)工作單位推薦申報(bào)，逐級(jí)審核上報(bào)。

各呈報(bào)部門請(qǐng)及時(shí)與“威海市工業(yè)和信息化局”建立“工程技術(shù)”職稱系列的申報(bào)路徑。

四、評(píng)審結(jié)果核準(zhǔn)公布及發(fā)證

評(píng)審結(jié)束后,將在“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”和威海市工業(yè)和信息化局網(wǎng)站“通知公告”欄對(duì)評(píng)審結(jié)果進(jìn)行公示, 公示期不少于5個(gè)工作日。評(píng)審結(jié)果公示結(jié)束,經(jīng)核準(zhǔn)、備案、行文公布后發(fā)放證書。

按照《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于印發(fā)山東省職稱證書管理辦法的通知》（魯人社規(guī)〔2018〕22號(hào)）規(guī)定，通過網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審的職稱實(shí)行電子證書，評(píng)審?fù)ㄟ^并經(jīng)核準(zhǔn)公布后，專業(yè)技術(shù)人員登錄“山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)”的個(gè)人賬戶自行下載打印。

五、有關(guān)要求

（一）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各區(qū)市、各部門（單位）要按照職稱評(píng)審相關(guān)政策要求，嚴(yán)肅認(rèn)真做好本區(qū)市、本部門（單位）職稱評(píng)審申報(bào)工作，嚴(yán)格申報(bào)程序和申報(bào)紀(jì)律，要對(duì)照申報(bào)標(biāo)準(zhǔn)條件，逐條逐項(xiàng)把好審查關(guān)。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假或其它違規(guī)行為的申報(bào)材料不予報(bào)送，并按有關(guān)規(guī)定處理。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督督查。各區(qū)市、各部門（單位）要建立完善內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，將職稱評(píng)審工作作為廉政風(fēng)險(xiǎn)防范的重要內(nèi)容。用人單位要建立年度職稱評(píng)審工作檔案，將本單位、本部門職稱申報(bào)、審查、推薦、公示、審核等環(huán)節(jié)的相關(guān)材料整理歸檔，立卷備查。

（三）強(qiáng)化責(zé)任追究。對(duì)職稱申報(bào)、推薦、評(píng)審等環(huán)節(jié)要嚴(yán)格實(shí)行“誰審核，誰負(fù)責(zé)”的管理責(zé)任制，哪個(gè)環(huán)節(jié)、哪個(gè)方面出現(xiàn)問題，依法依規(guī)追究有關(guān)人員的責(zé)任。對(duì)申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格中弄虛作假、違紀(jì)違規(guī)的人員，各區(qū)市、各部門（單位）要嚴(yán)格按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理，并按照干部管理權(quán)限視情節(jié)輕重予以黨紀(jì)政務(wù)處分。對(duì)在職稱申報(bào)評(píng)審中弄虛作假的單位追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)責(zé)任人責(zé)任。 

（四）建立職稱誠信制度。按照《山東省公共信用信息管理辦法》（山東省人民政府令 第314號(hào)）規(guī)定，專業(yè)技術(shù)人員在職稱評(píng)定等工作中的弄虛作假行為，將作為失信信息予以記錄。

六、其他

其他未盡事宜，按照國家、省和市有關(guān)職稱政策執(zhí)行。

七、材料報(bào)送要求

除報(bào)送系統(tǒng)打印的《山東省專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)審表》一式5份（蓋章原件），復(fù)印件5份外，事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員還需提供《干部人事檔案專項(xiàng)審核干部任免審批表》，不再接收其他紙質(zhì)材料，著作等另有要求的除外。

報(bào)送時(shí)間：職稱申報(bào)材料采取集中受理的辦法，請(qǐng)各呈報(bào)部門于2020年10月19日至10月23日（上午9:00-11:00；下午14:00-17:00）安排專人將評(píng)審材料報(bào)送至市工業(yè)和信息化局政工科，逾期不予受理。

報(bào)送地點(diǎn)：威海市環(huán)翠區(qū)新威路11號(hào)北洋大廈502。

聯(lián)系電話：5234339。

附件：1.事業(yè)單位推薦申報(bào)高中級(jí)職稱評(píng)審情況統(tǒng)計(jì)表

         2.推薦申報(bào)職稱“六公開”監(jiān)督卡

         3.單位推薦委員會(huì)民主評(píng)議推薦情況登記表

         4.推薦申報(bào)職稱公示情況報(bào)告表   

         5.山東省職稱申報(bào)系統(tǒng)（山東省專業(yè)技術(shù)人員管理服務(wù)平臺(tái)）使用操作指南

         附件1-5.zip

                            威海市工業(yè)和信息化局

                               2020年9月27日